中國首家網上媒體1995年1月12日創辦    2001版 2003版 2007版

網聚海內外留學人員

華南理工大學

發布時間:2016年07月19日 來源:神州學人 

華南理工大學招聘“長江學者獎勵計劃”特聘教授、青年學者啟事

  為了進一步實施"人才強校"戰略,大力引進高層次人才,推進高層次人才隊伍建設,提升相關學科水平,實現我校國內一流、世界知名的高水平研究型大學建設目標,我校以優厚的薪酬住房待遇、良好的工作條件及特殊的政策支持,面向海內外招聘2016年教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授和青年學者,真誠歡迎海內外優秀學者加盟華南理工大學。

  一、學校簡介

  華南理工大學位于廣東省廣州市,廣東是改革開放的前沿陣地,經濟發達、思想活躍。廣州是歷史文化名城,毗鄰港澳,海陸空交通發達。華南理工大學是教育部直屬的"211工程"和"985工程"重點大學之一,是“卓越大學聯盟”、“中俄工科大學聯盟”、“中歐工程教育平臺”等主要成員。校園分五山和大學城兩個校區,占地面積4417畝,環境優美清新,文化底蘊深厚,是教育部命名的"文明校園"。學校現有專任教師2421人,全日制本科生24850人,博士、碩士研究生18478人,留學生2208人。

  學校共設有25個博士學位授權一級學科,43個碩士學位授權一級學科,2個一級學科國家重點學科,3個二級學科國家重點學科,2個國家重點(培育)學科,24個一級學科廣東省重點學科,有工程博士(2個領域)和工程碩士(25個領域)、建筑學碩士、工商管理碩士(MBA、EMBA)、公共管理碩士(MPA)、風景園林碩士、法律碩士等17個專業學位碩士授予權,有26個博士后科研流動站,82個本科專業。輕工技術與工程、食品科學與工程、城鄉規劃學、材料科學與工程、建筑學、化學工程與技術、風景園林學等學科整體水平進入全國前十位。化學、材料學、工程學、農業科學、物理學、生物學與生物化學6個學科進入國際ESI全球排名前1%。?

  學校擁有3個國家重點實驗室、2個國家工程研究中心、3個國家工程技術研究中心、5個國家工程實驗室(與企業合建)、2個國家地方聯合工程實驗室,7個教育部重點實驗室、4個教育部工程研究中心、18個廣東省重點實驗室、18個廣東省工程技術研究開發中心、3個廣東省工程實驗室,14個省級人文社科重點研究機構等部省級以上科研機構127個。擁有4個高等學校學科創新引智基地、1個國際化示范學院、1個國家級教師教學發展示范中心和1個國家級創新人才培養示范基地。

  二、招聘崗位

  重點在我校以下學科招聘:生物醫學工程、輕工技術與工程、食品科學與工程、城鄉規劃學、材料科學與工程、建筑學、化學工程與技術、風景園林學、電氣工程、信息與通信系統、環境科學與工程、控制科學與工程、機械工程、土木工程、工商管理、法學、數學、物理學、化學、管理科學與工程、生物學、電子科學與技術、計算機科學與技術、力學、光學工程、電力工程及工程熱物理、軟件工程、交通運輸工程、船舶海洋工程、臨床醫學(影像醫學與核醫學)、基礎醫學(病理學與病理生理學)、哲學、應用經濟學、馬克思主義理論、公共管理、新聞傳播學、外國語言文學、音樂舞蹈學、設計學

  三、招聘基本條件

  (1)特聘教授項目

  1.具有博士學位,截至2016年1月1日,自然科學類、工程技術類人選年齡不超過45周歲,人文社會科學類人選年齡不超過55周歲。

  2.海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位,國內應聘者應擔任教授或相應職位。?

  3.聘期內全職在華南理工大學工作。

  (2)青年學者項目

  1.截至2016年1月1日,自然科學類、工程技術類人選年齡不超過38周歲,人文社會科學類人選年齡不超過45周歲。

  2.一般具有博士學位,在教學科研一線工作;國內應聘者一般應擔任副高級及以上專業技術職務。

  3.聘期內全職在華南理工大學工作。

  四、待遇

  1.對于入選長江學者特聘教授者,除教育部提供每年20萬元津貼外,享受我校二級教授的工資、津貼、保險、醫療福利等待遇,自然科學類提供不低于300萬元的科研經費,人文社會科學類提供不低于100萬元的科研經費,提供三房兩廳租住房一套及安家費,或者提供一定的一次性購房款。科研啟動費和待遇等可具體面議。聘期結束后,如在我校繼續工作,仍可享受不少于聘期的津貼待遇。

  2.對于入選長江學者青年學者,除教育部提供每年10萬元津貼外,享受我校教授的工資、津貼、保險、醫療福利等待遇,自然科學類提供不低于200萬元的科研經費,人文社會科學類提供不低于80萬元的科研經費,提供三房兩廳租住房一套及安家費,或者提供一定的一次性購房款。科研啟動費和待遇等可具體面議。聘期結束后,如在我校繼續工作,仍可享受不少于聘期的津貼待遇。

  3.提供良好的科研、實驗用房等工作條件。

  4.根據工作需要和團隊建設需要,配備科研助手和學術梯隊。

  5.學校負責或協助解決配偶的工作。

  五、應聘程序及材料提交

  應聘者可直接來函、來電或通過E-mail等方式與我校人事處聯系,并提交相關申報材,材料包括:

  1.個人簡歷及教學科研情況(自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作簡歷,發表的論文、著作、專利、負責的科研項目),詳見“長江學者獎勵計劃”特聘教授/青年學者申報表;

  2.學歷、學位證書及現任職證明;

  3.3篇重要代表性論著的全文;

  六、聯系方式

  聯系人:王凡、謝先法、孫峰,電話:020-87110260,傳真:020-87110201,E-mail:[email protected]

  地址:廣州市天河區五山路華南理工大學人事處,郵編:510640

華南協同創新研究院招聘啟事

  華南協同創新研究院(以下簡稱“研究院”)是東莞市人民政府與華南理工大學合作共建的、具有獨立法人資格的事業單位,位于東莞松山湖高新技術產業開發區,2012年底掛牌成立,2015年被認定為廣東省第一批新型研發機構,并獲首批新型研發機構建設資金的支持(廣東省共23家,東莞市2家)。研究院以東莞重大需求為導向,匯聚華南理工大學及國內外相關科技資源,有效整合“政產學研資介”各方力量,堅持“需求導向、全面開放、深度融合、創新引領”原則,探索“多元、融合、動態、持續”協同創新的新模式和新機制,力求在科學研究、技術開發和產業發展上取得重大進展和突破,大力開展協同創新,全方位服務東莞的產業轉型升級。

  研究院提出了“創新中心+企業”的發展模式,重點圍繞大健康、新材料、高端智能裝備等領域建設創新中心,吸納高端人才和高水平技術科研成果,進行技術轉化和產業化,目前已建設了綠色功能日化產品、卷對卷打印柔性離子電池等10個創新中心,共投入資金約1億元。同時成立了全資投資公司-東莞華工協同創新科技發展有限公司,發起設立3支投資基金,投融資規模超過2億元,已投資孵化了十幾家企業。目前已完成5000平方米臨時場地的裝修改造工作,同時建設研究院新址,總建筑面積約14.7萬平方米,首期兩棟建筑(約3.5萬平方米)將于今年10月份交付使用。

  為進一步推動科研成果轉化及公司孵化,研究院常年面向海內外公開招聘高層次人才,將為其提供優良的生活環境和事業發展平臺,歡迎海內外英才到華南協同創新研究院工作!

  一、招聘需求

編號

創新中心名稱

崗位

工作性質

招聘人數

主要崗位職責

崗位要求

1

3D打印高分子材料

高級研發工程師

全職

2

負責3D打印材料的研發、原有產品的改良、注冊證申報、產品相關標準制定以及科研項目申報與管理等工作

1.具有博士學位(材料類相關專業或生物醫學工程專業),博士后優先,年齡在40歲以下。

2.具有國內外科研機構或本行業大型企業5年以上產品開發的工作經歷,主持取得獲得CFDA注冊證1個或研發上市產品2個以上。

3.主持過相關科研項目,發表SCI收錄論文3篇以上,申報專利2項以上。

4.具有獨立研究能力和團隊協作精神。

5.有開拓創新、組織和協調能力。

2

生物活性分子開發與利用

 

副主任

全職

1

負責創新中心的新產品新技術的開發與應用、中心的日常管理、批文申報等工作。

1.具有博士學位(食品工程、發酵工程、化學工程及相關專業),博士后優先,年齡在40歲以下。

2.具有國內外科研機構或本行業大型企業5年以上產品開發的工作經歷,主持取得保健食品批文3個以上或研發上市產品2個以上。

3.主持過相關科研項目,發表SCI收錄論文5篇以上,申報專利2個以上。

4.具有獨立研究能力和團隊協作精神。

5.有開拓創新、組織和協調能力。

3

研發工程師

全職

1

負責天然產物、保健食品、日化功能性配料的開發與技術服務等工作,以及科研項目申報與管理

1.具有博士學位(食品工程、生物工程、化學工程及相關專業)、具有國外學習或工作經歷2年以上,博士后優先。

2.具有科研機構或本行業大型企業2年以上產品開發的工作經歷,主持開發上市產品2個以上。

3.發表SCI收錄論文3篇以上,申報發明專利2個以上。

4.主持或作為主要完成人參與相關省部級以上科研項目,撰寫過項目申請報告。

5.良好的協調、溝通與項目管理能力。

4

綠色日化產品

配方應用技術總監

全職

1

負責研究中心日化配方研制、評價方法和安全評估方法的建立。

1.碩士研究生及以上學歷。

2.有跨國企業研發背景或國內大型日化企業研發經歷。

3.有團隊組織和領導能力,海外留學或工作背景優先。

5

日化原料開發技術總監

全職

1

負責研究中心創新日化原料開發與產業化。

1.碩士研究生及以上學歷。

2.有豐富的生物,化學或材料領域產品開發經驗。

3.有團隊組織和領導能力,海外留學或工作背景優先。

6

高性能橡膠材料

高級研發專員

全職

1

1.開展特殊結構的硅橡膠材料的設計與合成的研究。

2.負責中心項目申報及撰寫相關論文與專利。

1.具有博士學歷及海外留學經歷或具有3年以上海外硅橡膠企業的研發工作經歷。

2.有較好的文字功底及撰寫論文能力。

3.高分子專業相關背景,從事過硅氧烷材料合成方面研究及熟悉3D打印技術為佳。

7

精細高分子材料

高級研發工程師

全職

1-2

1.收集國內外相關行業產品信息和國家相關技術政策等,分析技術發展趨勢,掌握和跟蹤國內外同類產品的技術發展趨勢,為創新中心研發目標提供信息支持。

2.實施新產品的開發。

 

1.化學或材料類博士學歷。

2.對精細高分子材料合成、應用研究有很好的經驗;特別歡迎有專利成果或者產品技術人員加盟;。

3.具備獨立完成科研課題立項申請與科研的工作能力。

4.認真踏實,團結合作,具備良好的溝通和表達能力,較強的分析判斷能力、項目管理能力。

8

柔性薄膜鋰離子電池

 

高級研發工程師

 

全職

2

負責高性能柔性薄膜鋰離子電池的研發、原有產品的改良和優化、注冊證申報、產品相關標準制定以及科研申報與管理等工作。

 

1.具有博士學位(電化學、能源存儲以及高分子相關專業優先),年齡在40歲以下。

2. 具有國內外科研機構或是鋰離子電池行業大型企業3年以上儲能產品開發的工作經歷。

3. 主持過鋰離子方向的科研項目,發表SCI收錄的論文3篇以上,申報專利2項以上。

4. 具有獨立的研究能力和團隊協作精神

5. 有開拓創新、組織和協調能力。

9

生物毒素

研發工程師

全職

1

天然有效成分藥用、保健、功能食品的應用研究及相關成果的開發應用。

具有碩士及以上學歷,從事藥效、毒理、藥代等方面的實驗研究5年以上,有較強的實際操作能力,年齡45歲以下。

10

研發工程師

全職

1

天然有效成分的分離、純化、分析、鑒定及其修飾。

具有碩士及以上學歷,從事蛋白質分離、純化、分析等方面的實驗研究5年以上,有較強的實際操作能力,年齡45歲以下。

11

研發實驗員

全職

1

天然有效成分藥用、保健、功能食品的應用研究及相關成果的開發應用。

具有碩士及以上學歷,從事藥效、毒理、藥代等方面的實驗研究3年以上,有較強的實際操作能力,年齡40歲以下。

12

研發實驗員

全職

1

天然有效成分的分離、純化、分析、鑒定及其修飾。

具有碩士及以上學歷,從事蛋白質分離、純化、分析等方面的實驗研究3年以上,有較強的實際操作能力,年齡40歲以下。

13

科研助理

全職

1

主要從事科研項目及新藥申報工作,參與行政、人事等日常事務管理工作。

具有碩士及以上學歷,藥理/毒理研究方向,年齡40歲以下。

14

有機光電功能材料

 

副主任

全職

1

負責創新中心的新產品新技術的開發與應用、中心的日常管理、批文申報等工作。

1.具有博士學位(有機/高分子化學、材料化學及相關專業),博士后優先,年齡在40歲以下。

2.具有國外著名科研機構或國際大型化學化工行業企業5年以上產品開發的工作經歷。

3.主持過相關科研項目,發表SCI收錄論文5篇以上,申報專利2個以上。

4.具有獨立研究能力和團隊協作精神。

5.有開拓創新、組織和協調能力。

15

高級研發工程師

全職

1

負責有機/聚合物發光材料、有機光電功能材料的開發與技術服務等工作,以及科研項目申報與管理

1.具有博士學位(有機化學、高分子材料、材料化學及相關專業)、具有國外學習或工作經歷2年以上,博士后優先。

2.具有科研機構或本行業國際大型企業2年以上研究開發的工作經歷。

3.發表SCI收錄論文3篇以上,申報發明專利2個以上。

4.主持或作為主要完成人參與相關省部級以上科研項目,撰寫過項目申請報告。

5.良好的協調、溝通與項目管理能力。

16

研發工程師

全職

1

負責有機光電功能材料的開發相關工作,協助科研項目申報與管理工作

1.具有碩士以上學位(有機化學、材料化學、應用化學及相關專業)、具有國外學習或工作經歷。

2.熟悉有機合成的基本操作,掌握產物分離,圖譜分析及結構鑒定。 

3.能獨立分析、解決實驗問題,并清晰完整的撰寫實驗報告。

4.有實驗室安全意識,有上進心,責任心,較強的溝通能力和團隊合作精神。

5.良好的協調、溝通與項目管理能力。

6.具有有機合成或高分子合成研究實踐經驗者優先。

17

視學科情況而定

視本人層次而定

全職

若干

將已持有的技術或專利產品進行產業化,同時開發新的技術或專利產品。

生物材料與醫學轉化、新材料與新能源、高端智能裝備、電子信息、新材料、新能源等學科,已持有技術或專利產品,有意愿創業的人員、產業精英或創業團隊。

  二、薪酬待遇

  研究院為應聘人員提供有競爭力的薪酬待遇,具體標準視崗位和人才層次而定,詳情面議。

  三、其他事項

  1.有意應聘者將應聘材料發送到電子郵箱[email protected][email protected],如采用快遞寄送書面材料,地址為:廣東省東莞市松山湖高新技術產業開發區華南協同創新研究院(松山湖圖書館旁)陳猛收,郵編:523808,應聘材料恕不退還。

  2.應聘材料需包括個人簡歷(需包括個人基本信息、應聘崗位、學習工作經歷、論文、科研項目、專利、成果獎勵等情況)、相關證明材料(含學歷學位及職稱證書、科研項目、論文封面及首頁、著作封面及目錄、專利、成果獎勵等)。

  3.初審通過的人員,研究院工作人員將電話或郵件通知其前來面試,擇優錄用。

  4.研究院聯系人:陳猛、蘇秋斌,聯系電話:0769-22890731,電子郵箱:[email protected][email protected]

  華南協同創新研究院

  2016年4月27日

華南理工大學設計學院教學科研人員招聘啟事

  華南理工大學是教育部直屬的“211工程”和“985工程”重點大學之一,是以工為主,理工結合,管、經、文、法等多學科協調發展的綜合性研究型大學。

  設計學院是華南理工大學為積極應對國家及廣東加快工業設計發展和推進工業設計產業成長壯大的需要,發揮學校在廣東乃至全國設計領域的應有作用和影響組建而成,依托于華南理工大學深厚的學術氛圍、人文底蘊,繼承和擴大原學科的特色和優勢,旨在培養引領創意文化產業,藝術、設計與市場相結合的創新型專業人才。

  為推動學院學科發展水平整體提升,現面向海內外招聘相關學科優秀人才。具體招聘崗位如下:

  一、崗位及要求

  崗位1:工業設計

  要求:具有博士學位,從事工業設計理論及實踐研究。能夠講授2門相關專業課程,具有獨立創新的科研能力。原則上要求有境外高水平大學、科研機構或知名企業1年以上的學習工作經歷。

  職位和招聘人數:副高職稱以上或優秀青年教師,3人

  崗位2:環境設計

  要求:具有博士學位,從事環境設計等專業方向的科學研究工作。能夠講授2門以上相關專業課程,具有扎實的基礎知識和較強的科學研究能力。原則上要求有境外高水平大學、科研機構或知名企業1年以上的學習工作經歷。

  職位和招聘人數:副高職稱以上或優秀青年教師,2人

  崗位3:信息與交互設計

  要求:一般應具有博士學位,從事信息與交互設計、信息科學、計算機輔助設計相關的教學和研究。能夠講授2門以上圖學課程或信息與交互設計專業方向相關課程,具有獨立創新的科研能力。原則上要求有境外高水平大學、科研機構或知名企業1年以上的學習工作經歷。

  職位和招聘人數:副高職稱以上或優秀青年教師,3人

  崗位4:產品設計

  要求:一般應具有博士學位,從事產品設計專業方向的教學和研究。能夠講授2門相關專業課程,具有獨立創新的科研能力。原則上要求有境外高水平大學、科研機構或知名企業1年以上的學習工作經歷。

  職位和招聘人數:副高職稱以上或優秀青年教師,2人

  崗位5:陶瓷藝術設計

  要求:一般應具有博士學位,從事陶瓷藝術設計專業的教學和研究,側重建陶、衛浴等日用陶瓷的設計和開發。能夠講授2門以上相關專業課程,可熟練操作三維軟件,具有獨立創新的科研能力。原則上要求有境外高水平大學、科研機構或知名企業1年以上的學習工作經歷。

  職位和招聘人數:副高職稱以上或優秀青年教師,1人

  崗位6:服裝與服飾設計

  要求:一般應具有博士學位,從事服裝與服飾設計專業的教學和研究,側重配飾及時尚產品設計開發和管理。能夠講授2門以上相關專業課程,具有獨立創新的科研能力。原則上要求有境外高水平大學、科研機構或知名企業1年以上的學習工作經歷。

  職位和招聘人數:副高職稱以上或優秀青年教師,2人

  崗位7:服裝設計與表演

  要求:具有碩士及以上學位,從事服裝與服飾設計專業的教學和研究,側重服裝表演實踐及管理。能夠講授2門以上相關專業課程。原則上要求有境外高水平大學、科研機構或知名企業1年以上的學習工作經歷。

  職位和招聘人數:副高職稱以上或優秀青年教師,1人

  二、配套條件及待遇

  1.學校為引進人才提供科研配套經費;

  2.其他相關待遇按照學校相關文件執行。

  三、 申報個人需提供的應聘材料

  1. 大學及以后學習、工作的履歷;近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果等材料。

  2. 來我校工作的學術研究計劃。

  3. 提供至少3位推薦專家聯系方式。

  四、聯系方式

  學校主頁:http://www.scut.edu.cn

  學院主頁:http://www.scut.edu.cn/design/

  聯系地址:廣州市番禺區廣州大學城華南理工大學B11南203

  郵政編碼:50006

  聯系電話:020-39380726

  電子郵箱:x2sj @scut.edu.cn(來郵請在主題注明應聘崗位名稱)

  聯系人: 馮老師

華南理工大學機械與汽車工程學院教學科研人員招聘啟事

  華南理工大學是教育部直屬的“211工程”和“985工程”重點大學之一,是以工為主,理工結合,管、經、文、法、醫等多學科協調發展的綜合性研究型大學。機械與汽車工程是華南理工大學重要支柱型學院之一,學院擁有2個國家工程研究中心、7個省部級科研基地、2個國家級實驗教學示范中心、教育部創新團隊2個,中國工程院院士2人、國家教學名師1人、千人計劃入選者2人、長江學者特聘教授1人、國家杰出青年科學基金獲得者3人。 近年先后獲得國家、省部級等各類科研獎勵18項,其中國家科技進步二等獎2項、省部級科技一等獎6項,廣東省專利金獎2項,中國優秀專利獎2項,授權各類專利480余件。學院已成為全國尤其是華南地區機械與汽車工程高層次人才培養和科學研究的重要基地。為進一步落實“人才強校”戰略,推動學院學科發展水平整體提升,現面向海內外招聘相關學科優秀人才。具體招聘崗位如下。

  一、 崗位及要求

  崗位1:機械工程

  具體要求:具有博士學位,具有在國內國際一流大學學習和工作過的經歷;具有扎實的基礎知識和較強的科學研究能力,相關領域具有較深的學術造詣和良好的研究經歷,在重要國際刊物上發表過有影響的學術論文。能夠講授相關專業等方面的課程。

  學術方向、職位和招聘人數:

  在機器人與精密制造裝備、數字化設計、智能制造、精密制造與模具技術、增材制造(3D打印)技術與裝備:副高及以上職稱人員2人,Ⅱ類博士后2-4人。

  機械電子工程:副高及以上職稱人員1人,Ⅱ類博士后1人。

  機械設計及理論:副高及以上職稱人員1人,Ⅱ類博士后1人;

  車輛工程:副高及以上職稱人員1人,Ⅱ類博士后1人;

  崗位2:輕工機械(高分子材料加工工程與機械)

  具體要求:在國內外知名大學及科研機構獲材料工程、機械工程等相關學科博士學位,在高分子材料加工工程與(或)加工機械等方面開展了較為系統的研究,具有獨立從事創新科研的能力,取得過國際先進水平的研究成果,在本領域重要國際刊物上發表過有影響力的學術論文;能夠講授《高分子材料加工原理》等相關課程,能夠指導本科生和研究生的實驗。從事博士后研究2年以上者優先考慮。

  學術方向、職位和招聘人數:

  高分子材料加工工程與機械(塑料和橡膠)方向:高級職稱人員1-2人,Ⅱ類博后1-2人。

  崗位3:化工過程機械

  具體要求:具有博士學位,專業領域為過程裝備與控制工程或相關類專業,熟練掌握與化工設備相關的多種力學理論、傳熱學理論及過程裝備控制理論;在壓力容器與管道、換熱器、過程系統及控制等相關研究領域開展了較深入的研究,在本領域重要國際刊物上發表過有影響的學術論文,具有獨立從事創新科研能力,取得過國際先進水平的研究成果,能講述過程裝備控制、過程裝備設計等課程,能夠指導本科生和研究生實驗,愿意站在學科前沿開展科研工作。

  學術方向、職位和招聘人數:

  過程裝備與控制工程:副高及以上職稱人員1人,Ⅱ類博士后1-2人。

  崗位4:安全工程及相關專業

  具體要求:具有博士學位,在化工工藝危險性評估及事故預測預防技術,化工過程與核電裝備失效分析、延壽技術;危化品事故應急處置技術與應急救援裝備研發;火災監測監控技術、火災安全防治技術;爆炸安全防護理論與技術,爆炸與毀傷力學等相關研究領域開展了較深入的研究;在本領域重要國際刊物上發表過有影響力的學術論文;能夠講授安全科學與工程、過程安全原理、裝備故障診斷與失效分析、火災學、爆炸學等相關專業課程。

  學術方向、職位和招聘人數:

  火災爆炸與系統安全工程:副高及以上職稱人員1人,Ⅱ類博士后1-2人。

  崗位5:材料科學與工程

  具體要求:具有博士學位,擁有國內、國際一流大學或科研機構學習和工作的經歷;在金屬材料科學與工程、冶金工程(含粉末冶金)及其它與金屬材料成形相關領域具有較深的學術造詣,在重要國際刊物上發表過有影響的學術論文,有較強科研能力和較大發展潛力,能夠講授相關專業等方面的課程。

  學術方向、職位和招聘人數:

  粉末冶金:副高及以上職稱人員1人,I類博士后1人。

  液態成形:副高及以上職稱人員1人,I類博士后1人。

  塑性成形:副高及以上職稱人員1人,I類博士后1人;

  二、相關待遇

  1、國家、省市待遇:按照國家或省市相關待遇政策實行;

  2、學校待遇:國家或廣東省人才項目入選者按照《華南理工大學“千人計劃”入選者、“廣東省引進領軍人才和創新科研團隊”待遇的規定》規定的待遇政策實行;學校杰出人才與團隊引進計劃入選者按照《華南理工大學杰出人才與團隊引進計劃實施辦法》規定的待遇政策實行。具體可參見華南理工大學人事處招聘啟事:

  中文版:http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/a6/56/info108118.htm

  英文版:http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/a6/57/info108119.htm

  學校I類博士后崗位入選者按照《華南理工大學博士后分類招收管理辦法》規定的待遇政策執行。具體可參見華南理工大學人事處招聘啟事:http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/8c/7b/info101499.htm

  3、學院待遇:學院和系所解決辦公實驗場地,及一定的科研配套經費;

  4.其他相關待遇面議。

  三、 申報個人需提供的應聘材料

  1. 大學及以后學習、工作的履歷;近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果等材料。

  2. 來我校工作的學術研究計劃。

  3.提供至少3位推薦專家名單(其中海外引進人才須提供2位以上海外專家),注明推薦人的單位、職務、常用聯系電話及電子郵箱,與被推薦人的關系等。

  4、報名網址:http://202.38.194.68/mis/product/recruit/a.do?action=index&entityId=HR_RECRUIT_RESUME&selectItem=1

  四,接收材料截止時間5月2日。

華南理工大學海內外人才招聘啟事

  ● 國家“青年千人計劃”招聘

  一、引進對象和條件

  申請“青年千人計劃”的人選,須具備以下條件:

  1.  屬自然科學或工程技術領域,年齡不超過40周歲。

  2.  應取得博士學位,并有3年以上的海外科研工作經歷。國內取得博士學位者,不得突破上述年限要求;海外取得博士學位者,如果取得突出研究成果或其他突出成績,可突破年限要求。

  3.  申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位。

  4.  引進后應全職在國內工作。申報時一般應未全職在國內工作,已經在國內工作的,回國時間應在一年以內。

  5.  為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

  二、配套待遇

  1.  科研配套經費:學校提供人文社科類60萬元,經濟管理類80萬元,理工科基礎研究類100萬元,理工科應用研究類150萬元;廣東省提供50萬元;國家提供100-300萬元。

  2.  薪酬待遇:學校提供年薪不低于40萬元(稅前),具體根據入選者的資歷、學術水平和學科特點等情況確定。

  3.  住房待遇:學校提供80萬元購房補貼(稅前),在首個合同聘期內發放;或者提供租住房和5萬元搬遷費(稅前),房租標準按學校相關政策執行(以上兩種住房待遇供入選者二選一,不重復享受);廣東省提供25萬元(稅后)住房補貼。

  4.  醫療待遇:參照校內同等人員標準,享受學校公費醫療待遇,其子女可按照學校相關政策享受教職工子女醫療待遇。

  5.  一次性補貼:國家提供50萬元(免稅)。

  ● 華南理工大學“杰出人才與團隊引進計劃”招聘

  一、杰出人才引進對象

  1. 第一層次人才:中國科學院院士、中國工程院院士,年齡一般不超過65周歲;

  2. 第二層次人才:“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家級教學名師、人文社科知名學者、境外知名高校副教授及以上職稱人員或境外知名研究院(所)相當水平研究員和海外著名企業高水平研究人才,年齡一般不超過50周歲(其中人文社科知名學者年齡一般不超過55周歲);

  3. 第三層次人才:學術背景好并取得國內外同行公認的突出成就的杰出青年人才,年齡一般不超過40周歲(人文社科類申報人選年齡不超過45周歲)。同時具備以下條件:

  ①  原則上,需達到我校引進及在校正高級專業技術崗位要求的學術水平,有能力帶領團隊在本領域開展研究并做出創新成果;

  ②  在本學科領域開展了較為系統的研究工作,做出過具有國際水平的研究成果,在重要核心刊物上發表過有影響的學術論文或掌握關鍵技術、擁有重要的發明專利等;

  ③  海外人才須在獲得博士學位后有連續3年及以上的海外科研工作經歷;國內人才主要包括中科院“百人計劃”入選者、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、“全國百篇優秀博士論文”獲得者等優秀青年人才。

  二、創新團隊引進對象

  創新團隊引進的主要對象分為兩個層次,第一層次為國內頂尖水平、國際先進水平的團隊,第二層次為國內領先水平的團隊。擬引進團隊應具備以下條件:

  1. 研究方向屬于國家中長期科學和技術發展規劃的重點領域或國際重大科技前沿熱點問題;

  2. 具備良好的工作基礎,符合學校學科群發展需要;

  3. 團隊帶頭人和核心成員在國內外科研機構或重大項目穩定合作3年以上,已取得突出學術成績或具有明顯的創新潛力;

  4. 團隊成員具有合理的專業結構和年齡結構。

  三、配套條件及待遇

  1. 杰出人才引進

  ① 科研配套經費:根據學科分類,學校為引進人才提供科研配套經費(5年內):第一層次人才:150~1000萬元;第二層次人才:100~600萬元;第三層次人才:人文社科類30萬元,經濟管理類40萬元,理工科基礎研究類50萬元,理工科應用研究類70萬元。

  ②  薪酬待遇:第一、二層次人才薪酬具體面議;第三層次人才按照校內同等崗位人員相關標準享受薪酬待遇。

  ③  住房待遇:第一、第二層次人才的購房款和安家費具體面議,第三層次人才可享受30萬元(稅前)購房款和15萬元(稅前)安家費;或者提供校內租住房和5萬元搬遷費(稅前),房租標準按學校政策執行。以上兩種住房待遇二選一,不重復享受。

  ④  辦公及實驗場地:由所在院系優先解決。

  ⑤  助手配備:對于杰出人才引進對象中的中國科學院院士、中國工程院院士、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者,根據需要配備科研助手,協助建立團隊。

  ⑥ 其它:對引進的外籍人才,學校按規定提供社保待遇(含醫療、養老、生育、工傷、失業等五種保險)。

  2. 創新團隊引進

  ① 科研配套經費:學校根據實際情況,為引進團隊提供科研配套經費:人文社科類和經濟管理類150~300萬元,理工科基礎研究類500~1200萬元,理工科應用研究類800~2000萬元。

  ② 創新團隊帶頭人參照上述杰出人才所列的人才層次類別進行劃分,享受相應待遇。團隊成員按學校相關規定兌現待遇。

  四、申報個人需提供的應聘材料

  1. 大學及以后學習、工作不間斷的履歷;近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果等材料。

  2. 來我校工作的學術研究計劃。

  3. 提供三封專家的推薦信(海外引進人才須至少提供二封以上海外專家推薦信),推薦信中應注明推薦人的單位、職務、常用聯系電話及電子郵箱,與被推薦人的關系等。

  4. 經院系同意,填寫《杰出人才引進計劃申請表》或《創新團隊引進計劃申請表》及要求的其它證明材料。

  “杰出人才與團隊引進計劃”采用“隨時申報,定期評審”的方式,每年上半年和下半年各組織1次評審。

  ● 聯系方式

  本招聘啟事常年有效,熱忱歡迎有意應聘者前來報名與聯系。

  學校主頁:http://www.scut.edu.cn

  聯系地址:廣州市天河區五山路381號華南理工大學人事處,南秀村博士后公寓308室。郵政編碼:510640。

  聯系電話:020-87110072,電子郵箱:[email protected]

  聯系人:汪昭兵 胡文莉 王娟

  也可按照附表中的聯系方式直接與相關院系聯系。

  附表:

單 位

姓名

辦公電話

電子郵箱

 機械與汽車工程學院

王莉

020-87111035

[email protected]

建筑學院

廖文飛

020-87114747

[email protected]

土木與交通學院

蘇圖

020-87112145

[email protected]

電子與信息學院

黃婉紅

020-87112980

[email protected]

材料科學與工程學院

彭樹立

020-87112846

[email protected]

化學與化工學院

夏雪峰

020-87112053

[email protected]

輕工與食品學院

伍鳳平

020-22236011

[email protected]

數學學院

田慧中

020-87113468

[email protected]

物理與光電學院

王曼麗

020-87113934

[email protected]

經濟與貿易學院

牛佳

020-39382288

[email protected]

自動化科學與工程

鄭莉娟

020-87111804

[email protected]

計算機科學與工程學院

房姝

020-39380287-3613

[email protected]

電力學院

孫云飛

020-87111315

[email protected]

生物科學與工程學院

鄭美潔

020-39380601

[email protected]

環境與能源學院

陳冰瓊

020-39380508

[email protected]

軟件學院

羅嬋

020-39380218

[email protected]

工商管理學院

黃小玲

020-87113231

[email protected]

公共管理學院

神碧瑩

020-87112562

[email protected]

馬克思主義學院

劉開頻

020-87112842

[email protected]

外國語學院

陳蕓

020-87110623-813

[email protected]

法學院

黃慧

020-39380249

[email protected]

新聞與傳播學院

董慧

020-39380899

[email protected]

藝術學院

陳青麗

020-39380901

[email protected]

體育學院

陰志慧

020-87111443

[email protected]

國際教育學院

劉康

020-39381038

[email protected]

設計學院

馮彥武

020-39380726

[email protected]

公共政策研究院

周盈

020-87112324

[email protected],org.cn

高等教育研究所

歐陽麗芳

020-87110591-601

[email protected]

醫學院

曹家富

020-39381166

[email protected]

   華南理工大學青年英才招聘

  一、招聘崗位

  1.  高級科研人員崗位

  該崗位招聘在學校國家重點實驗室、國家工程(技術)研究中心、協同創新中心、國家學科創新引智基地等重點科研創新平臺(以下簡稱重點平臺)工作的高級科研工作人員,以我校Ⅰ類博士后崗位聘用。

  2.  優秀青年教師崗位

  該崗位招聘在學校從事教學科研工作的優秀青年教師,遴選一批具有良好發展前景和學術研究潛力的優秀青年人才,前兩年以我校Ⅱ類博士后崗位聘用,考核結果良好及以上者,按事業編制聘用;對于具有博士后工作經歷或學校在相關崗位未設立博士后流動站的優秀應聘人員,經學校同意可直接按事業編制聘用。

  3.  普通博士后研究人員崗位

  該崗位招聘我校各博士后科研流動站從事研究工作的博士后科研人員,以我校Ⅲ類博士后崗位聘用。

  二、申請條件

  申請以上各類崗位的人員應熱愛高等教育事業,遵紀守法,身心健康,具有良好的品行和職業道德,具備崗位所需的業務能力,并具備以下條件:

  1.  申請高級科研人員崗位

  ①  在世界排名(上海交大世界大學學術排名或《泰晤士報高等教育副刊》世界大學排行榜排名)前100位的學科、世界知名高校或國際著名科研院所獲得博士學位或從事博士后工作2年以上;

  ②  具有國際化視野,在本學科領域內取得較好學術成就,有較強科研能力和較大發展潛力;

  ③  年齡一般在40歲以下,學術成就突出者,年齡可適當放寬。

  2.  申請優秀青年教師崗位

  ①  獲得博士學位,原則上在國內知名大學本科及研究生畢業,或所畢業學校相關專業所在學科不低于我校同學科排名;在境外高水平大學、研究機構交流學習或工作1年以上者優先考慮;

  ②  年齡原則上不超過35周歲,對于學科特別急需或學術水平特別突出者可適當放寬。

  3.  申請普通博士后研究人員崗位

  ①  獲得博士學位的往屆畢業生、通過博士學位論文答辯的應屆畢業生;

  ②  具有較高的外語、計算機水平;有較強的科學研究能力和獨立開展和組織科研工作的能力;

  ③  年齡不超過40周歲,應屆博士畢業生、35周歲以下的往屆博士畢業生優先考慮。

  三、崗位待遇

  1.  薪酬待遇

  高級科研人員崗位獲聘者年薪不低于25萬元,優秀青年教師崗位獲聘者年薪不低于18萬元,普通博士后研究人員崗位獲聘者年薪不低于10萬元。

  2.  科研啟動費

  優秀青年教師崗位獲聘者進站后可向學校申請科研啟動費1-2萬元/人。

  3.  醫療待遇

  國(境)外人員聘用后,按學校為其購買的商業醫療保險(含重大疾病險和人身意外險)享受醫療待遇;國(境)內人員聘用后享受學校公費醫療待遇。

  4.  住房待遇

  提供2年期的博士后公寓租住房。

  5.  其他待遇

  按照學校有關規定執行。

  四、應聘程序

  1.  申請高級科研人員崗位人員,請下載、填寫《華南理工大學Ⅰ類博士后崗位申請表(Application Form for Postdoctoral Fellowship I )》,并按照此表要求提供相應附件材料,與相關重點平臺或重點平臺所在學院聯系人取得聯系,提出應聘申請。

  2.  申請優秀青年教師崗位人員,請下載、填寫《華南理工大學II類博士后崗位申請表》(Application Form for Postdoctoral Fellowship II ),并按照此表要求提供相應附件材料,與相關學院取得聯系,提出應聘申請。

  3.  申請普通博士后研究人員崗位人員,請直接發送個人簡歷、科研成果等相關證明材料給華南理工大學相關專業領域的合作導師,或發送到華南理工大學博管辦電子郵箱,提出書面應聘申請。

  五、聯系方式:

  1.  各重點平臺、各學院具體聯系方式和學校博士后科研流動站一覽表,及相關崗位申請表格下載,請登錄華南理工大學人事處網頁:http://www2.scut.edu.cn/s/135/t/141/p/1/c/4121/list.htm

  2.  人事處聯系人及聯系方式:

  ①  應聘高級科研人員崗位

  聯系人:王娟,聯系電話:020-87110072,電子郵箱:[email protected]

  通訊地址:廣東廣州天河區五山路381號華南理工大學南秀村博士后公寓308室

  ②  應聘優秀青年教師崗位

  聯系人:王喆,聯系電話:020-87110252,電子郵箱:[email protected]

  通訊地址:廣東廣州天河區五山路381號華南理工大學南秀村博士后公寓203室

  ③  應聘普通博士后研究人員崗位

  聯系人:朱志成,聯系電話:020-87114038,電子郵箱:[email protected]

  通訊地址:廣東廣州天河區五山路381號華南理工大學南秀村博士后公寓101室

2016·華南理工大學“海內外優秀青年學者論壇”

  一、論壇簡介

  “海內外優秀青年學者論壇”旨在面向全球邀請擁有不同學術背景的青年才俊,圍繞國際科學前沿、熱點研究領域以及行業產業的技術問題等展開探討和交流。通過這個平臺,互相啟迪、開拓視野,增強國際交流與合作,促進雙方共同發展。

  二、學校介紹

  華南理工大學坐落在南方名城廣州,是國家“211工程”和“985工程”重點建設大學。華南理工大學原名華南工學院(為中國最早建立的四大重點工學院之一),經過60多年的建設和發展,現已成為以工見長,理工結合,管、經、文、法、醫等多學科協調發展的綜合性研究型大學。在《美國新聞與世界報道》(U.S. News & World Report)最新公布的2016全球最佳大學排行榜中,華南理工大學位列第395位,在學科領域的排名上,農業科學、工程學、化學分別排名世界第29、41、69位。目前,學校的輕工技術與工程、食品科學與工程、城鄉規劃學、材料科學與工程、建筑學、化學工程與技術、風景園林學等學科整體水平進入全國前十位。化學、材料學、工程學、農業科學、物理學、生物學與生物化學6個學科進入國際ESI全球排名前1%,工程學進入全球排名前1‰。

  學校重視師資隊伍建設,師資力量雄厚。學校現有教職工4522人,其中專任教師2369人,中國科學院院士3人,中國工程院院士5人,雙聘院士28人,千人計劃獲得者(含青年千人)24人,長江學者26人,國家杰出青年科學基金獲得者33人。

  學校擁有一批有較強實力的科研機構及技術開發基地,其中國家級科研機構32個,部省級科研機構75個;先后在廣州、東莞和珠海等地建設了校地聯合新型研究機構。近年來,學校承擔了一大批國家、省市的重點科研任務,形成了多學科門類、多專業聯合攻關,基礎研究、應用研究、開發研究與產業化一條龍的科研格局。學校堅持科學研究面向重大需求、科技成果轉化進入市場,2014年榮獲第十六屆中國專利獎金獎1項、優秀獎2項,獲獎數量并列全國高校首位,2014年度發明專利授權量及至2014年底有效發明專利量均排名全國第七;2014年學校實到科研項目經費超過10億元。

  三、報名條件

  1.海(境)外人才:年齡在40歲以下;具有國內外知名大學博士學位,且在海(境)外從事科研工作2年以上;在自然科學、工程技術、生物醫學、經濟管理和人文社科等領域已取得一定成績或具有良好發展潛力的優秀青年人才。

  2.國內人才:年齡在40歲以下;已入選中組部“青年千人計劃”或“青年拔尖人才”、國家優秀青年基金獲得者,或者相當層次、具有良好發展潛力的優秀青年人才。

  四、報名方式

  填寫《華南理工大學“海內外優秀青年學者論壇”報名表》(請見附件),發送到聯系人郵箱:[email protected]。受邀者將會收到主辦單位的參會邀請函件。

  五、舉辦形式和時間

  本論壇按照學校的學科類別設置相應的分論壇,分論壇由各學院(或校內相關單位)具體組織和承辦。

  本論壇常年開設,2016年上半年自本通知發布之日起至2016年7月1日期間舉辦,下半年自2016年9月12日至2016年12月31日期間舉辦(活動時間一般不超過3天)。各分論壇的具體舉辦時間由各學院(或校內相關單位)與受邀者協商確定。

  六、差旅及住宿

  參加論壇期間,學校負責免費安排食宿;受邀者自訂機票,學校予以報銷往返機票(報銷的最高限額如下:歐美等地1.4萬元/人,亞洲國家1萬元/人、港澳臺或國內0.5萬元/人)。

  七、聯系方式

  人事處聯系人:胡文莉、王娟,聯系電話:020-22236076,

  電子郵箱:[email protected]

  附件:華南理工大學“海內外優秀青年學者論壇”報名表

文章中觀點僅代表作者個人觀點,不代表本網站的觀點和看法。

神州學人雜志及神州學人網原創文章轉載說明:如需轉載,務必注明出處,違者本網將依法追究。

責任編輯:


相關新聞

更多>>精華內容

更多>>最新政策

Copyright?1995-2015 Chisa.edu.cn All Rights Reserved
編輯制作:神州學人編輯部 法律顧問:北京市法大律師事務所
備案編號:京ICP備05071141號-6 互聯網新聞信息服務許可證 1101083516
京公網安備 11010802027039號
違法和不良信息舉報郵箱:[email protected]
聯系電話:0086-10-82296680 傳真:0086-10-82296681
電子郵件:[email protected] 技術支持:中國教育和科研計算機網
搜狐足球比分直播