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網聚海內外留學人員

華東理工大學誠聘海內外英才

發布時間:2011年04月15日 來源:神州學人 

華東理工大學坐落在中國的經濟文化中心上海市,原名華東化工學院,其辦學歷史可以追溯到100多年前的南洋公學和震旦學院,是1952年全國高校院系調整時由交通大學(上海)、震旦大學(上海)、大同大學(上海)、東吳大學(蘇州)、江南大學(無錫)等校的化工系合并組建而成的全國第一所以化工特色聞名的高等學府。學校是教育部屬重點大學,是首批進入國家“211工程”的大學,也是國家“985創新平臺”建設的一所大學。教職員工3593人,有正副高級職務的教師及其他專業技術人員1100余人,其中兩院院士2名,國家教學名師2人,國家973計劃首席科學家4名,國家863計劃領域專家2名,長江學者特聘教授、講座教授12名,上海市教育功臣1名,教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊3個,國家級教學創新團隊4個,國家級有突出貢獻的中青年專家11名,國家杰出青年科學基金獲得者10名。
學校擁有學位授權點門類齊全,覆蓋了理、工、農、醫、法、管、哲、經、文、歷史、教育等11個學科門類,38個一級學科。有59個本科專業,23個碩士學位授權一級學科,100多個碩士學位授權點,13個博士學位授權一級學科(理、工),73個二級學科博士學位授權點(理、工、農、醫、法),設有9個博士后科研流動站。目前,擁有7個國家重點學科(按二級學科計)、1個國家重點(培育)學科、10個上海市重點學科。學校有8個國家級研究基地、16個省部級研究基地、2個國際合作科研基地,還建有國家大學科技園,是全國6所首批建立國家技術轉移中心的高校之一。
學校以“培育英才,服務社會;注重過程,勤奮求實;協調發展,特色鮮明”作為辦學指導思想,以“國家科研基地”和“優勢學科創新平臺項目”的建設為契機,加快推進人才強校戰略,著力培養和造就一批具有國際競爭力的學科領軍人物、學科帶頭人和優秀學術骨干,努力建設特色鮮明、多學科協調發展的研究型全國重點大學。
華東理工大學正處在跨越式大發展的關鍵時期,現以特有的寬廣胸懷,以海納百川的態度,真誠期待海內外優秀人才的加盟,攜手共創美好的未來!
 

一、 招聘類別、條件及待遇
1、海外高層次人才
重點需求類別:
(一)化學工程與技術方向。研究領域有:化工流體力學、計算化學工程、產品工程、超分子化工、超細精細化工、有機功能材料和應用有機化學、催化劑工程和催化新材料、炭纖維等。
(二)生物化工方向。研究領域有:生物催化與酶工程、海洋微生物技術、代謝工程等。
(三)控制理論與控制工程方向。研究領域有:通信與信息系統、制造執行系統、復雜控制系統理論研究與技術應用等。
(四)材料科學工程方向。研究領域有:高分子材料合成、性能和表征,生物材料,聚合物加工等。
應聘條件如下:
具有博士學位,原則上不超過55歲;
在國外著名高校、科研院所、國際知名企業擔任正教授或相當職務;
從事自然科學、工程技術、經濟金融、管理等領域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文;或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術;
承諾在被批準納入“千人計劃”的半年內到崗工作,并保證每年在國內工作原則上不少于9個月,特殊情況不低于6個月。
待遇:
納入中央“千人計劃”的享受 “千人計劃”的待遇;沒有納入中央“千人計劃”的享受學校的同等待遇。
2、“長江學者”特聘、講座教授應聘條件按照教育部相關要求。
● 特聘教授待遇
在“長江學者”聘期內享受教育部提供的相關待遇,聘任為學校二級教授崗位。學校提供良好的教學、科研工作條件,科研配套經費200萬元,并每年提供5名學術團隊成員激勵津貼15萬元人民幣。個人薪酬享受國家規定的工資福利和校內同類人員津貼,聘期內也可實行年薪制30-50萬元(稅前收入,含校級崗位和政府津貼),人事關系轉入并全職來校工作者,學校提供120平方米以上的高標準教師公寓或住房補貼(含安家費)60-100萬元,并協助解決配偶工作、子女入學、入托等。
● 講座教授待遇
   享受講座教授津貼每月人民幣1.5萬元,按實際月支付。每年報銷一次往返國際旅費。在校工作期間,學校提供120平方米以上的高標準教師公寓。
“長江學者”聘期已滿且考核優秀的享受“華東理工大學特聘教授”相關待遇。
3、華東理工大學特聘、講座教授
 應具有博士學位,年齡原則上在45歲以下,國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位,國內應聘者應擔任教授或相應職位,國家杰出青年科學基金獲得者等國家級人才優先考慮。
學校提供良好的科研教學工作條件,聘期內提供 50 -100萬元的科研配套經費,除規定的工資、福利待遇外,每年享受校級特聘教授激勵崗位津貼6萬元;聘期內可實行年薪制,年薪為15-20萬元(稅前收入,含校級崗位和政府津貼);學校提供公寓住房或住房補貼(含安家費)60萬元。配備3名學術團隊成員,學術團隊成員享受每年人均2萬元的激勵津貼。同時辦理家屬隨遷、子女入學(托)手續,協助安排配偶工作。
不能全職在我校工作的受聘為講座講授,講座教授每年應工作3個月以上,特殊情況下不得少于2個月。享受講座教授津貼每月人民幣1萬元,按實際月支付。在校工作期間,學校提供教師公寓和往返費用一次。
4、 優秀學術骨干
原學術業績明顯超過我校本學科同類人員平均水平,年齡一般在45歲以下(人文社科類人才年齡可放寬到55歲),具有博士學位;我國省部級人才計劃入選者、有在國外著名高校和研究機構兩年以上留學并取得博士學位或工作經歷者優先考慮。
被確認為學術骨干者,根據人才的受聘學科和崗位不同,學校提供科研啟動經費10~30萬元,除享受規定的工資、保險及福利待遇外,享受學校1—3級崗位激勵津貼每年3~5萬元,進校后連續三年享受每月500元的博士津貼。聘期內可實行年薪制,年薪為10-15萬元(稅前收入,含校級崗位和政府津貼);學校提供公寓住房或住房補貼(含安家費)30萬元。解決配偶及子女的戶口進滬問題,協助解決配偶工作、子女入托入學的問題。
以上詳細事宜請訪問華東理工大學人事處網站:http:// personnel.ecust.edu.cn

 
二、 應聘辦法及聯系方式
應聘者將個人主要簡歷、近五年代表性學術論文、學術論文和科研成果目錄一份、被SCI、EI、ISTP收錄情況、獲獎證明,以及工作設想和目標等,通過傳真、來函、電子郵件等方式與華東理工大學人事處聯系。
聯系地址:上海市梅隴路130號華東理工大學人事處
郵政編碼:200237
聯 系 人:蔡蘭坤、朱學棟、崔偉東
網  址:http://personnel.ecust.edu.cn
電  話: 021-64252516  021-64253815 
傳  真:021-64250328 

E-mail: [email protected] [email protected]

 

 

華東理工大學2011年引進優秀留學人員計劃一覽表

 

序號

 專業領域及方向

擬聘職務

年齡要求

人數

學位要求

引進方式

其他要求   或說明事項

博士

碩士

全職

兼職

項目合作

1

催化劑工程

副教授或以上

< 40

1

 

分子篩制備及催化劑開發

2

計算化學與流體力學

副教授或以上

< 40

1

 

 

 

CFD計算

3

高分子材料加工

副教授或以上

< 45

1-2

 

 

 

英語寫作能力強為佳

4

石油加工

副教授或以上

< 45

1-2

 

 

 

 

5

油氣儲運

副教授或以上

< 45

1-2

 

 

 

 

6

超分子化學

副教授或以上

< 40

1-2

 

 

 

 

7

晶體化學

副教授或以上

< 40

1-2

 

 

 

 

8

精細有機合成

副教授或以上

40

1~2

 

 

 

能兼任本科教學工作

9

無機化學

副教授或以上

40

1~2

 

 

 

能兼任本科教學工作

10

分析化學(光譜/分離)、生物化學、傳感器、生物工程、電化學、表面分析、或生物無機/有機合成

副教授

35

1~2

 

 

 

從事科研助手工作

11

生物催化及發酵工程

副教授或以上

40

1~2

 

 

 

能兼任本科教學工作

12

生物化學與分子生物學

副教授或以上

40

1~2

 

 

 

能兼任本科教學工作

13

食品及安全工程

副教授或以上

40

1~2

 

 

 

能兼任本科教學工作

14

微生物學

副教授或以上

40

1~2

 

 

 

能兼任本科教學工作

15

材料科學與工程

副教授或以上

30-45

4

 

 

16

高分子或聚合物復合材料

副教授

40歲以下

1

 

 

 

 

17

高分子化學

教授

35-45

1

 

 

 

男性、體健、有團隊精神

18

生物材料

副教授或以上

40歲以下

1

 

 

 

 

19

材料化工、環境工程

副教授或以上

40歲以下

1

 

 

 

吸附分離介孔材料

20

熱能工程

副教授或以上

< 40

1-2

 

 

 

 

21

環境科學與工程(大氣方向)

副教授或以上

< 40

1-2

 

 

 

 

22

化工生產安全工程

副教授或以上

< 40

1-2

 

 

 

 

23

水處理(江河湖海)

副教授或以上

< 40

1-3

 

 

 

 

24

分子藥劑學 

副教授或以上

< 40

1

 

 

25

以蛋白質技術為核心的分子影像、化學生物學、合成生物學、藥學交叉學科研究

 

< 40

1

 

 

26

分子/細胞生物學

 

< 40

1

 

 

27

結構生物學

 

< 40

1

 

 

28

計算系統生物學/生物信息學/生物統計學 

 

< 40

1

 

 

29

組學

 

< 40

1

 

 

30

生物藥物分析及制備

副教授或以上

< 40

1

 

 

31

化工過程機械

 

< 40

1

 

 

32

傳熱與流體力學

 

< 40

1

 

 

33

腐蝕與防護

 

45歲以下

1

 

 

34

無損檢測

 

45歲以下

1

 

 

35

材料成型及控制工程

副教授或以上

45歲以下

1

 

 

36

機械電子工程

 

45歲以下

1

 

 

 

 

37

機械設計理論

 

45歲以下

1

 

 

 

 

38

電子與通信工程

教授/副教授

小于50

2

 

 

 

 

39

控制理論與控制工程

教授/副教授

小于50

2

 

 

 

 

40

機電一體化

教授/副教授

小于50

1

 

 

 

 

41

檢測技術與自動化裝置

教授/副教授

小于50

2

 

 

 

 

42

計算機科學與技術

教授/副教授

小于50

1

 

 

 

 

43

模式識別與智能系統

 

45歲以下

2

 

 

 

 

44

概率論與數理統計

 

45歲以下

2

 

 

 

 

45

應用數學

教授/副教授

45歲以下

2

 

 

 

 

46

計算數學

教授/副教授

45歲以下

2

 

 

 

 

47

基礎數學

教授/副教授

45歲以下

2

 

 

 

 

48

運籌學與控制論

教授/副教授

45歲以下

2

 

 

 

 

49

原子、分子與光學

教授/副教授

45歲以下

1

 

 

 

 

50

凝聚態物理

教授、副教授

45歲以下

2

 

 

 

 

51

理論物理

教授、副教授

45歲以下

2

 

 

 

 

52

核工程

教授、副教授

30-45

3

 

 

 

 

53

金融與經濟學

教授、副教授

45歲以下

2

 

 

 

 

54

財務與會計學

教授、副教授

45歲以下

2

 

 

 

 

55

國際貿易

教授、副教授

45歲以下

2

 

 

 

 

56

人機工程學

課題組負責人

28-50

1

 

 

57

新媒體

課題組負責人

28-51

1

 

 

58

景觀規劃與設計

課題組負責人

28-52

1

 

 

59

美術學

 

45歲以下

2

 

 

 

 

60

國際經濟法

教授、副教授

小于50

2

 

 

 

 

61

國際私法

教授、副教授

小于50

2

 

 

 

 

62

國際公法

教授、副教授

小于50

1

 

 

 

 

63

環境法

教授、副教授

小于50

2

 

 

 

 

64

民商法

教授、副教授

小于50

1

 

 

 

 

65

知識產權法

教授、副教授

50歲以下

1

 

 

 

 

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