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第七屆來華留學人才招聘會在京舉行,近3000名來華留學生參與應聘

發布時間:    來源:神州學人 

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  神州學人網訊(記者蒙梓 見習生周鈺凡報道)10月26日,由教育部留學服務中心主辦,北京市教育委員會、北京大學及中關村科技園區海淀園管委會共同參與協辦的“第七屆來華留學人才招聘會”在北京大學新太陽學生活動中心舉辦。

  參加本次招聘會的單位有中國電建集團、中國鐵建集團、華為技術有限公司、中國石油國際勘探開發有限公司等40余家知名企事業單位,提供了近千個崗位,覆蓋工程、科技、能源、教育咨詢、金融服務、新媒體、醫藥等多個行業版塊。共有來自北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學、北京理工大學、北京航空航天大學等30余所國內知名高校和科研機構的近3000名外國留學生參與應聘。參會的留學生來自美國、俄羅斯、巴基斯坦、泰國、印度、日本、德國、法國、澳大利亞、巴西、阿根廷、哈薩克斯坦和南非等近百個國家。

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  本屆招聘會在規模效應、觀展人數、參與企業數量、涉及的行業領域等方面毫不遜于往屆。觀展學生所在院校的分布區域也越來越廣,最初觀展人群以北京地區院校學生為主;逐漸輻射京津冀地區,形成有效聯動;隨后來自東北三省、陜西、上海、江蘇、湖北、廣東、云南等地的在校來華留學生也紛紛慕名注冊觀展。中關村海淀科技園區眾多科技創新型企業的積極參與為來華留學生在華創業提供了重要的創業孵化支持。

  教育部留學服務中心已在北京成功舉辦了6屆(7場)來華留學人才招聘會。來自近百所國內知名高校和科研機構的20000名外國留學生參與招聘會。招聘會共匯集230家知名企事業單位,涉及招聘職位3200余個,為來華留學生提供在華實習、就業、創業,以及派往海外就業機會。

  本屆招聘會,教育部留學服務中心首次嘗試通過微站這一網絡新媒體進行企業職位信息發布和觀展學生在線注冊報名。信息多跑路,讓服務對象少跑路。這一舉措是對“互聯網+來華留學服務”的有力推進,一方面提高了參展企業招聘信息的傳播力和學生注冊報名的規范性,讓廣大來華留學生在更加開放包容的環境中享受更加便捷的線上服務,另一方面也在踐行節能減排、舉辦綠色招聘會的目標上取得了長足進步。

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  吉利和趙奕是來自孟加拉國的留學生。吉利在北京林業大學攻讀管理學碩士學位,已經在中國學習和生活近7年,他希望畢業后能留在中國從事人力資源管理工作。趙奕是北京科技大學機械工程專業本科生,他想明年畢業后找一個與汽車制造行業相關的工作。他認為中國的企業很多,能提供更多就業機會。

  北京航空航天大學博士生蒙特福來自“一帶一路”沿線國家菲律賓,2016年來中國留學,研究方向是飛行器設計與工程,明年就要畢業了。他表示,中國的航天事業發展很好,希望能進入這個行業發揮自己的專業特長,同時他喜歡拍攝視頻和電影,也考慮畢業后從事相關工作。他說,如果未來菲律賓航空航天事業發展需要他回國效力,他也可能回國工作,為促進中菲科技文化交流與合作奉獻力量。

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  2016年3月,中央印發《關于深化人才發展體制機制改革的意見》的通知。《意見》中明確指出:要充分利用國內、國際人才資源,主動參與國際人才競爭,完善更加開放、更加靈活的人才培養和使用機制,不唯地域引進人才,不求所有開發人才,不拘一格用好人才。《意見》同時提出要對外國人才來華簽證、居留,放寬條件、簡化程序、落實相關待遇等。根據《意見》精神,公安部相繼在上海、北京、廣東試點實施相關出入境新政策。2017年1月,人力資源和社會保障部、外交部、教育部聯合下發了《關于允許優秀外籍高校畢業生在華就業有關事項的通知》,允許符合條件的無工作經歷的優秀外籍高校畢業生在華就業,為我國引進國際優秀人才進一步放寬了條件。

  舉辦來華留學人才招聘會,一方面方便了外國留學生的實習、就業和創業,完善了我國來華留學服務體系,提升了“留學中國”的吸引力與中國教育的軟實力;另一方面配合國家“一帶一路”倡議與人才工作計劃,增強了我國國際人才競爭力,為中國企業的國際化人才需求提供了有力支持,同時也為我國參與全球經濟一體化貢獻了中國智慧。

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責任編輯:賈夢溪


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